La Confederación General del Trabajo enfatizó su rechazo a la iniciativa del Gobierno y saldrá a la calle el próximo jueves.

El proyecto de ley de reforma laboral enviado por el Gobierno al Congreso reduce el alcance de libertad sindical y amplía el poder de los empleadores y del Estado en perjuicio de los trabajadores. Así resulta de un documento técnico elaborado por la Confederación General del Trabajo (CGT) al que accedió Ámbito.

Para oponerse a estos cambios, el próximo jueves la CGT saldrá a la calle. El Consejo Directivo de la central acordó que hará una movilización el 18 de diciembre hacia la Plaza de Mayo, como parte de un plan de lucha que incluirá “medidas graduales” contra el Gobierno de Javier Milei.

A continuación, el análisis de los artículos del proyecto de ley efectuado por los especialistas de la central obrera.

Cambios al régimen de contratos de trabajo

Artículo 2

• Excluye de la ley de Contrato de Trabajo a las contrataciones de transporte y flete, y a los prestadores independientes de plataformas tecnológicas conforme la regulación específica.

Artículos 29, 29bis y 30

• Se limita la responsabilidad solidaria del principal en la cadena de subcontratación favoreciendo el fraude laboral y desprotegiendo los créditos laborales.

Artículo 245

• Excluye al aguinaldo y otros rubros de la base de cálculo para la indemnización por despido sin causa (Aclaración: el Gobierno señala que la legislación vigente no incluye estos rubros para el cálculo del despido).
• Elimina el derecho del trabajador de reclamar la indemnización correspondiente ante la falta de registración y/o registración laboral deficiente.

Artículo 154

• Habilita al empleador a fraccionar las vacaciones de los trabajadores en períodos de 7 días.

Artículo 228

• Limita la responsabilidad solidaria del empleador adquirente (en la transferencia de establecimiento) desprotegiendo los créditos laborales.

Artículo 48

• Elimina la obligación del empleador de preavisar el despido al trabajador en el periodo de prueba.

Fondo de asistencia laboral (FAL)

• Cada empleador deberá conformar una cuenta como un patrimonio separado, de afectación específica, en uno de los fondos administrados por una de las entidades habilitadas a tal fin por la Comisión Nacional de Valores.
• Las cuentas se conformarán con una contribución mensual obligatoria del 3% de las remuneraciones. Actualmente el empleador destina ese 3% al Anses para sustentar el sistema de jubilaciones y pensionas o sea desfinancia el sistema.
• Los fondos serán destinados exclusivamente al cumplimiento de pago de indemnizaciones laborales.
• El empleador podrá optar por utilizar o no los recursos de la cuenta. No garantiza el pago a los trabajadores – el empleador decide si lo usa o no.
• Los fondos son inembargables. Los trabajadores no pueden ejecutar el FAL.
• Solo para trabajadores registrados con más de 12 meses de antigüedad.
• No aplica para trabajadores no registrados. Desproteje a los trabajadores informales.
• El FAL no responderá por las extinciones laborales hasta luego de haber recibido las contribuciones correspondientes a al menos SEIS (6) períodos mensuales. ( ES DECIR QUE EL FONDO ACUMULA DURANTE 6 MESES LOS APORTES OBLIGATORIOS DE LOA EMPLEADORES)

Convenciones colectivas de trabajo

Modifica el artículo 4° de la Ley 14.250, Convenciones Colectivas de Trabajo

El proyecto establece:

• Las convenciones colectivas de trabajo sólo podrán ser homologadas si no violan normas de orden público o el interés general.

Análisis

• Se refuerza el control estatal sobre el contenido de los convenios.
• Se abre la puerta a la negociación de empresa como alternativa plena al convenio de actividad.
• Se introduce un criterio más estricto de revisión (“interés general” muy amplio).

Ultraactividad

Modifica el artículo 6°

• Al vencerse una convención colectiva, solo subsisten sus cláusulas normativas (salarios, jornada, licencias, condiciones de trabajo).
• Las cláusulas obligacionales cesan automáticamente, salvo acuerdo de partes.
• Las cláusulas normativas subsisten hasta la entrada en vigencia de una nueva convención o la existencia de un acuerdo de prórroga.
• Se elimina la ultraactividad plena.
• Se limita la continuidad automática del convenio únicamente a sus cláusulas normativas.
• Se obliga a renegociaciones más frecuentes.

Modifica el artículo 7°

La reforma elimina un párrafo esencial que legitimaba expresamente las cláusulas destinadas a fortalecer la acción sindical dentro de la empresa y en la negociación colectiva.

Se suprime el fundamento legal explícito que legitimaba las “cláusulas pro-sindicato”.

Cláusulas típicamente amparadas:

• Horas gremiales ampliadas
• Licencias sindicales especiales
• Aportes solidarios obligatorios
• Mecanismos de actuación sindical en empresas, etc.

Sustituye el artículo 18° vigente

• El proyecto establece que los convenios de ámbito mayor no pueden modificar el contenido de los convenios de ámbito menor.
• Los convenios de empresa pueden establecer formas de articulación.
• No se exige que el convenio de empresa otorgue condiciones superiores.
• Se eliminan las materias delegadas y el control de norma más favorable

Sustituye el artículo 19° vigente

• El convenio de ámbito menor prevalece dentro de su ámbito personal y territorial frente a uno mayor, sea anterior o posterior.
• No exige mejora para el trabajador.
• No exige comparación por instituciones.
• No protege la superioridad del convenio de actividad.

Artículos 130 y 131

• Desarticulan el sistema argentino basado en convenios de actividad.
• Instalan un modelo de negociación atomizado, empresa por empresa.
• Debilitan profundamente la posición negocial de los sindicatos nacionales.
• Permiten reducción de derechos sin controles de favorabilidad.
• Eliminan el piso sectorial que aseguraba condiciones homogéneas en la actividad.

Artículo 132

Disposición transitoria sobre renegociación y suspensión de ultraactividad

• La Secretaría de Trabajo deberá convocar a renegociar convenios vencidos dentro de un año.
• La autoridad administrativa podrá suspender la homologación de convenios ultra activos por “distorsiones económicas graves”.
• La suspensión rige hasta que concluya la negociación del nuevo convenio.

Asociaciones sindicales

El análisis de la CGT plantea que la iniciativa enviada al Senado introduce “cambios sustanciales” el Régimen de Asociaciones Sindicales, contenido en la ley 23.551, la norma fundamental que estructura el modelo sindical argentino basado en la unicidad promocionada, la representación colectiva por actividad y la tutela reforzada para delegados y dirigentes.

Plantea que estos cambios se orientan a:

• reducir el alcance de la libertad sindical,
• restringir la acción gremial en los lugares de trabajo,
• limitar la tutela sindical,
• ampliar el poder disciplinario del empleador,
• habilitar la coexistencia y proliferación de sindicatos de empresa,
• modificar las condiciones para la representación colectiva,
• reforzar la potestad estatal sancionatoria sobre las asociaciones gremiales.

Artículo 20 bis (incorporado)

Se incorpora un nuevo artículo que establece:

• La asociación sindical sólo podrá realizar asambleas o congresos si no afectan el normal desarrollo de la actividad de la empresa.
• Se requiere autorización previa del empleador respecto del lugar, horario y duración.
• El tiempo de asamblea no es remunerado.

Alcance jurídico

El documento considera que el ejercicio de un derecho fundamental (reunión y actividad sindical interna) pasa a depender de la autorización del empleador, lo cual es incompatible con estándares internacionales en materia de libertad sindical.

Artículo 20 ter (incorporado)

Se amplía de manera significativa la potestad sancionatoria estatal. El catálogo es amplio y permite una interpretación extensiva que puede afectar actividades gremiales legítimas.

Artículo 23 (modificado)

Los cambios del art. 23 alteran el equilibrio institucional del sistema sindical argentino. En particular:

• Inciso b (representación colectiva)
• Se elimina la restricción por existencia de sindicato con personería gremial.
• Se habilita la pluralidad y competencia de sindicatos dentro de la misma actividad o establecimiento.
• Esto debilita el modelo de unicidad promocionada y la representación centralizada.
• Inciso e (asambleas)
• Se pierde el derecho expreso a realizar asambleas sin autorización previa.
• El ejercicio queda condicionado a regulaciones externas, incluyendo el nuevo art. 20 bis.
• Se limita la capacidad organizativa y deliberativa del sindicato.

Artículos 29 y 30 (modificados)

• El sindicato de empresa puede obtener personería gremial si tiene más afiliados cotizantes en la empresa que el sindicato de actividad.
• Se habilita la personería para sindicatos de oficio o categoría si existen “intereses diferenciados”.

Alcance jurídico

Se modifica el régimen de unicidad promocionada y se abre paso a un sistema de pluralismo competitivo dentro del ámbito de representación.

Cuotas sindicales

Artículo 38 (modificado)

• Requiere consentimiento expreso del trabajador.
• Requiere acuerdo empleador–sindicato.
• Requiere autorización administrativa.

Alcance jurídico

Se dificulta la retención automática de cuotas sindicales, clave para el financiamiento de la organización.

Artículo 44 inc. c) (modificado)

Se fija un máximo legal de 10 horas mensuales, salvo ampliación convencional.

Artículo 52

La estabilidad absoluta solo rige para:

• delegados de personal titulares,
• representantes gremiales titulares con personería en el ámbito.

En cambio, suplentes y congresales tienen estabilidad relativa.

La suspensión cautelar

Se amplían las causales a:

• “peligro potencial para la seguridad”,
• “peligro para el funcionamiento normal de la empresa”.

Efecto jurídico:

Se amplía la discrecionalidad judicial y empresarial para apartar a un representante sindical.

Incorporación de la figura de “liberación de tareas”

El empleador puede apartar de tareas al trabajador tutelado sin necesidad de una orden judicial previa, siempre que:

• lo comunique a la Autoridad de Aplicación en 48 horas,
• inicie acción judicial dentro de 10 días,
• mantenga el pago de salarios y obligaciones legales.

Artículos 53 bis, 54 y 55 (modificados e incorporados)

El proyecto de reforma introduce:

• Un nuevo catálogo detallado, amplio y sancionatorio de prácticas desleales imputables a sindicatos (art. 53 bis).
• Una redefinición del régimen de acciones judiciales frente a prácticas desleales (nuevo art. 54).
• Un régimen sancionatorio agravado con multas de hasta 20% de los ingresos por cuota sindical, con posibilidad de quíntuple multa, actualizaciones automáticas y, en casos graves, pérdida de personería gremial (nuevo art. 55).

Artículo 133 Ley Contrato de Trabajo y 38 Ley de Asociaciones Sindicales (23.551)

El sistema impone una combinación estricta de:

a) consentimiento del trabajador,

b) autorización estatal.

• Interacción clave con el art. 38 de la Ley 23.551 reformado

El cambio al art. 133 habilita estructuralmente el nuevo régimen de retención de cuotas sindicales:

• consentimiento del trabajador,
• acuerdo empleador–sindicato,
• autorización administrativa previa.

Fuente: Ámbito

El jefe de Estado argentino celebró la victoria del republicano en el balotaje chileno, a quien calificó como su amigo, sobre la candidata oficialista Jeannette Jara.

Javier Milei felicitó este domingo a José Antonio Kast, el nuevo presidente electo de Chile, luego de que los primeros resultados oficiales confirmaron su victoria en el balotaje frente a Jeannette Jara, candidata del Partido Comunista.

El jefe de Estado argentino afirmó que el resultado en Chile le generó una enorme alegría y consideró al presidente electo como su amigo.

“Un paso más de nuestra región en defensa de la vida, la libertad y la propiedad privada. Estoy seguro de que vamos a trabajar juntos para que América abrace las ideas de la libertad y podamos liberarnos del yugo opresor del socialismo del Siglo XXI”, expresó Milei en su cuenta de X.

El mensaje de Milei llegó tras una jornada electoral en Chile marcada por una masiva convocatoria a las urnas en el país trasandino, donde más de 15,7 millones de ciudadanos participaron de la votación obligatoria bajo fiscalización del Servicio Electoral de Chile (Servel) y con la supervisión de más de 26.000 efectivos.

Al igual que el presidente, la senadora Patricia Bullrich y el jefe de Gabinete Manuel Adorni se expresaron en sus perfiles de X para celebrar el triunfo del candidato chileno, cercano a la posición ideológica que profesa el actual gobierno argentino.

“Me alegra profundamente que el pueblo chileno haya elegido un proyecto de cambio, pero sobre todo de orden, seguridad y defensa de la propiedad, lejos del dañino comunismo latinoamericano. Muchas felicitaciones y muchos éxitos, José Antonio”, escribió Bullrich.

“Felicitaciones José Antonio Kast por el enorme triunfo electoral. La libertad y la defensa de la propiedad privada serán parte del camino que viene. Dios bendiga a Chile. Fin”, sumó Adorni.

En el mismo tono, la cancillería argentina brindó un comunicado en el que le desea éxitos en la nueva gestión al presidente electo en Chile.

“La Argentina augura al nuevo Presidente el mayor de los éxitos en su gestión y manifiesta su voluntad de trabajar conjuntamente con Chile y con los países socios de la región en la defensa de los principios de la democracia, la libertad y el respeto irrestricto de los derechos humanos, a fin de enfrentar los desafíos comunes y promover el crecimiento económico y la prosperidad de nuestros países”, indica el texto difundido por el ministerio de Relaciones Exteriores, a cargo del canciller Pablo Quirno.

“Asimismo, el Gobierno de la República Argentina transmite su disposición para comenzar a dialogar con las nuevas autoridades en materias prioritarias para ambos países, como la lucha contra el narcotráfico y el crimen transnacional organizado, la promoción del comercio y las inversiones y la cooperación en sectores clave de la economía”, agrega.

“La Argentina confía en que el fortalecimiento de la relación bilateral se convertirá en un nuevo faro de libertad desde el Cono Sur para la región y para el mundo”, finaliza el texto.

Quién es el nuevo presidente de Chile

El triunfo de Kast representa un giro en el sistema político chileno, abriendo una etapa de restauración conservadora luego de casi veinte años de alternancia entre gobiernos progresistas y de centro-derecha. El presidente electo, de 59 años, llega al poder con el Partido Republicano, una fuerza que nunca antes había gobernado el país.

Durante la campaña, Kast centró su mensaje en lo que denominó un “Gobierno de emergencia”, con énfasis en la seguridad pública, el control migratorio y el crecimiento económico. Entre sus propuestas destacó el cierre de la frontera con Bolivia y la exigencia de salida para 300.000 personas que ingresaron de manera irregular: “Vamos a cerrar las fronteras, le vamos a exigir a esas 300.000 personas que entraron de manera irregular que dejen nuestra patria”, afirmó en un acto en Viña del Mar. Además, planteó el fortalecimiento de las policías y el respaldo a las fuerzas armadas en tareas de control territorial.

Nacido en Santiago el 18 de enero de 1966, Kast es el menor de diez hermanos, de ascendencia alemana, y se formó como abogado en la Pontificia Universidad Católica de Chile. Inició su militancia política en el movimiento gremialista, donde conoció a Jaime Guzmán, fundador de la Unión Demócrata Independiente (UDI), partido en el que permaneció casi dos décadas antes de fundar el Partido Republicano en 2019.

Padre de nueve hijos y casado con la abogada Pía Adriasola, Kast es miembro del movimiento católico de Schoenstatt. En materia de valores, reiteró durante la campaña: “Defiendo la vida desde la concepción hasta la muerte natural”. También anticipó el tono simbólico de su mandato: “Vamos a volver a hablar de Dios, de la Patria y de la familia”.

En su trayectoria, Kast fue diputado durante cuatro períodos consecutivos y, tras abandonar la UDI en 2016, inició su carrera presidencial como independiente, obteniendo un 8% de los votos en 2017. En 2021 ganó la primera vuelta con el 27,8% de los sufragios, aunque perdió el balotaje frente a Gabriel Boric.

A nivel internacional, Kast participó en foros conservadores en Europa y América, asistió a la Conferencia Política de Acción Conservadora (CPAC) en Estados Unidos y a eventos organizados por Vox en España. Mantuvo vínculos con líderes como Viktor Orbán, Nayib Bukele y Giorgia Meloni, y en noviembre de 2024 felicitó públicamente a Donald Trump por su victoria electoral: “Mis felicitaciones a Donald Trump. Un nuevo triunfo de la libertad y el sentido común”, escribió en la red X.

Al cerrar su campaña, Kast resumió su momento político con una frase: “La tercera es la vencida”. Minutos después de votar, declaró que el país atraviesa “una situación muy compleja” y prometió “dejar la vida” para reconstruirlo.

Fuente: Infobae

Comienzan las reuniones tras la convocatoria a sesiones extraordinarias. Mañana, habrá un encuentro de Labor Parlamentaria en el Senado para sellar un cronograma muy apretado hasta el viernes -inclusive- sobre trabajo. Patricia Bullrich sueña con un despacho para ir al recinto el 27 o el 29, con ambas leyes.

El festín de especulaciones por suerte terminó y el Congreso inicia su semana más frenética de sesiones extraordinarias: con una agenda más que desafiante y apretada, el Gobierno libertario buscará dictaminar y aprobar en las próximas 72-96 horas el Presupuesto 2026 en Diputados, mientras que el Senado comenzaría el miércoles con la discusión de la reforma laboral, con una Patricia Bullrich que sueña con firmar un despacho este mismo viernes. Ello implica, de mínima, un oficialismo forzado a funcionar como un reloj suizo con propios y aliados, aunque algunas tuercas aún no se encuentran del todo ajustadas.

La ley de gastos es, dentro de un temario más amplio que envió el Ejecutivo para las extraordinarias -del 10 al 30 de diciembre-, la que tiene más chances de ser sancionada antes que finalice el año, en medio de constante un ida y vuelta entre la Casa Rosada y gobernadores. La Libertad Avanza (LLA) creció mucho en volumen legislativo tras las elecciones de octubre pasado, pero sin quorum ni mayoría pura en Diputados y el Senado. Tampoco cuenta con un mandatario provincial violeta. No es menor.

Revalidado como interlocutor único de Karina y Javier Milei, el titular de la Cámara baja, Martín Menem (La Rioja), blindó la ingeniería de repartija en comisiones que intervendrán en el actual período extraordinario. De hecho, durante la tarde de hoy se constituirán las de Legislación Penal; y de Presupuesto y Hacienda. La primera -16-, por el texto de “inocencia fiscal”; la segunda -17-, por la ley de gastos. Ambas presidencias quedarán ratificadas y en manos libertarias: Laura Rodríguez Machado (Córdoba) y Alberto Benegas Lynch (Buenos Aires), respectivamente.

Con ese paso consumado y una potencial mayoría entre oficialistas y aliados, el trámite del Presupuesto 2026 continuaría el martes, con el fin de arribar a un despacho y llevarlo al recinto al día siguiente. O, en el peor de los casos, el jueves. El apuro tiene un motivo: girarlo lo antes posible al Senado, que intentaría dictaminar el viernes y dejarlo a la vera de su sanción el sábado 27 o lunes 29.

Mientras aguarda dicho articulado, la Cámara alta concretará mañana, a partir de las 11, su reunión de Labor Parlamentaria para que los jefes de bloque definan la trayectoria de la reforma laboral. El paso previo es distribuir -sin lesiones ni escenas- las butacas de las comisiones de Trabajo; y de Presupuesto y Hacienda. Para ello, LLA tendrá que estar más que atenta a sus eventuales acompañantes externos. También, con al menos 100 pedidos de expositores, una jugada cantada de antemano por la oposición. La discusión formal se iniciará el miércoles. Bullrich pretende un dictamen el viernes -muy difícil, pero no imposible- y recinto el 27 o 29. Sumado al Presupuesto 2026. Y habrá que ver qué ocurre con la inocencia fiscal, que le importa y mucho a la gestión mileista. Ahí hay dólares.

La jefa de LLA en el Senado reforzó ayer la necesidad de una reforma con el ejemplo de un local de ropa para chicos en Junín, que enfrenta un juicio laboral por $200 millones. “No para los que laburan. No para los que, con esfuerzo, dan trabajo todos los días. Hoy, esta pyme familiar está embargada, parada y fundida. ¿Quién va a invertir y generar empleo con este nivel de locura?”, sentenció. Y agregó: “A los dueños, víctimas de jueces y abogados caranchos, los voy a invitar a contar su historia para que se conozca lo que están viviendo y se vea con claridad: quiénes quieren soluciones; o quiénes prefieren que las pymes se fundan y todos los trabajadores de ese negocios pierdan su trabajo”.

A más disertantes, plenarios de comisiones más abultados. Y, en el propio oficialismo legislativo, hay quienes apuestan por un trámite más lento y que la exministra de Seguridad no cumpla con su cometido. Son las batallas internas que no sorprenden a esta altura, sobre las cuales se deposita más energía que cuando llega el momento de ayudar en serio a la Casa Rosada.

Fuente: Infobae

Los ataques comenzaron cuando la víctima tenía 10 y se extendieron durante siete. La mujer por ahora permanece en libertad, ya que el fallo no está firme.

La Justicia condenó a 10 años de prisión a la directora del Ballet Salta, Marina Tondini de Jiménez (73), por haber abusado sexualmente de su nieto tras una denuncia impulsada por la víctima y su padre en 2022. La mujer, por el momento, permanece en libertad hasta tanto la sentencia quede firme. “Esto fue Justicia, y ojalá que sea un mensaje para las víctimas y las familias de las víctimas por abuso sexual”, le dijo Emanuel Jiménez a Infobae este jueves tras conocer el veredicto en contra de su abuela.

La causa penal comenzó luego de una denuncia realizada por el joven en junio de 2022 en una comisaría de la Ciudad de Buenos Aires. En su declaración, Emanuel relató que los hechos ocurrieron desde que tenía 10 y durante siete años, en los que visitaba a su abuela y se quedaba a dormir en su casa en la ciudad de Salta.

Según fuentes del caso, los ataques sucedieron en distintas ocasiones, a veces cuando se encontraban solos en el domicilio y otras durante las noches mientras el resto de la familia dormía.

El joven también relató que los abusos se repitieron durante vacaciones compartidas en Mar del Plata. Y aseguró que su abuela lo amenazaba constantemente para evitar que contase todo lo que sucedía.

La investigación siguió con pericias interdisciplinarias y la toma de testimonios de diversos integrantes de la familia y del entorno del ballet. El expediente avanzó hasta llegar al juicio de la mano de la fiscal Nayla Delgado y la posterior condena a Tondini de Jiménez.

El comunicado

El caso impactó de lleno en la comunidad artística provincial y nacional, ya que la mujer tiene una trayectoria marcada por más de cinco décadas al frente del Ballet Salta y como ex directora del Instituto de Música y Danzas de la provincia salteña.

Justamente, el instituto de danzas que dirige desde 1970 emitió un comunicado después de la difusión del fallo, afirmando que “la sentencia no se encuentra firme”, ya que la legislación prevé recursos judiciales que deben resolverse antes de que la condena sea de cumplimiento efectivo.

Firmado por la dirección artística de la institución, en el texto se subrayó en la misma línea que Jiménez continúa eximida de prisión y que seguirá cumpliendo con las obligaciones procesales mientras dure la apelación.

El Ballet insistió en que mantendrán el compromiso institucional y con la comunidad: “Mantenemos un profundo respeto por el funcionamiento de la Justicia, por el trabajo de los organismos intervinientes y por todas las partes involucradas. Por este motivo, la institución se abstiene de emitir valoraciones sobre el contenido del veredicto o sobre aspectos vinculados al proceso”.

La palabra de la víctima

Quien también se expresó públicamente fue la víctima, que en la actualidad reside en Buenos Aires y desarrolla su carrera profesional como bailarín. En diálogo con Gente de Salta, reprochó un reconocimiento que recibió Jiménez: “Es increíble que homenajeen a una violadora”.

Durante la entrevista, el joven sostuvo que la decisión de hablar públicamente surgió por el deseo de dar un mensaje de apoyo a quienes atravesaron situaciones similares.

“Hablar de ella me remueve todo, pero hablo para que la gente diga basta, diga no, hasta acá llegaste. Nunca es tarde para hablar y empezar a sanar”, manifestó, al tiempo que agradeció el acompañamiento de su familia, la ayuda terapéutica y el respaldo recibido de organismos de protección de víctimas durante todo el proceso.

El joven también reconoció que recibió comentarios de personas quienes dudaron de la acusación dada la figura pública de su abuela. Y relató cómo cortó lazos con el entorno familiar y con la danza folclórica salteña, optando por desarrollarse en otros circuitos artísticos.